Sénégal : les nouveaux Codes du Travail et de la Sécurité sociale entrent en vigueur

Les nouveaux Codes du Travail et de la Sécurité sociale sont désormais en vigueur au Sénégal. Adoptés par l’Assemblée nationale en séance plénière le 18 août 2026, les deux textes ont été promulgués le 3 septembre puis publiés au Journal officiel, selon les informations disponibles ce mercredi. Leur application marque la fin de l’ancien cadre général du travail, en place depuis près de trois décennies.

Le nouveau Code du Travail est institué par la loi n° 2026-18 du 3 septembre 2026. Il remplace le texte qui encadrait les relations professionnelles depuis 1997 et actualise plusieurs règles applicables aux salariés et aux employeurs. Le dispositif prend notamment en compte les nouvelles formes d’organisation du travail, dont le télétravail, avec l’objectif d’adapter le droit aux transformations du monde professionnel.

Le texte apporte également des évolutions sur les contrats, les conditions de travail, la santé et la sécurité des travailleurs ainsi que leur protection. Parmi les mesures mises en avant figure l’allongement du congé de maternité, désormais porté de 14 à 18 semaines pour les travailleuses relevant du Code du Travail. Les modalités concrètes d’application devront être précisées par les acteurs concernés et intégrées dans les pratiques des entreprises.

Le nouveau Code de la Sécurité sociale fixe, de son côté, des règles destinées à renforcer les droits et la protection sociale des travailleurs. L’entrée en vigueur simultanée des deux textes ouvre une nouvelle étape pour les relations entre entreprises, salariés et organismes sociaux. Elle devrait aussi alimenter les échanges sur l’information des travailleurs, la mise en conformité des employeurs et l’adaptation des pratiques professionnelles.