La Poste du Sénégal : 290 agents quittent l’entreprise dans un plan de départs négociés

La Poste du Sénégal a engagé une première phase de son plan de départs négociés avec le départ de 290 agents volontaires, sur plus de 360 demandes enregistrées. L’annonce a été faite vendredi par le directeur général de la société nationale, Maguette Kane, à l’occasion de la Journée mondiale de La Poste.

Selon le responsable, l’opération a été conduite dans un cadre encadré, dans le respect des droits des travailleurs et dans un climat social apaisé. Elle s’inscrit dans le programme de redressement financier et de restructuration du groupe, confronté au recul du courrier traditionnel et à la transformation rapide des métiers postaux.

Le diagnostic présenté lors du Conseil interministériel consacré à La Poste, en septembre 2025, fait état d’une progression des effectifs d’environ 2 600 à plus de 4 100 agents entre 2012 et 2021, alors que le chiffre d’affaires reculait de 26 %. La direction envisage désormais une cible indicative d’environ 250 départs par an pendant trois ans, sous réserve des capacités financières, des demandes volontaires et des besoins du service public.

La restructuration doit toutefois dépasser la seule réduction des charges. La Poste prévoit un bilan des compétences et veut renforcer les métiers liés au numérique, à la logistique, au commerce électronique, aux services financiers digitaux et à la relation client. La poursuite du dialogue avec les syndicats sera déterminante pour préserver la paix sociale et mesurer l’effet du plan sur la qualité des services proposés aux usagers. Le groupe devra concilier cette mutation avec la continuité du service public sur l’ensemble du territoire national.