Pompier émérite sanctionné pour l’emploi du terme ‘fireman’ perd son procès

Le pompier émérite Simon Bailey, 58 ans, autrefois salué pour son exceptionnelle bravoure, a récemment été débouté de sa demande de licenciement abusif devant la justice, après avoir été sanctionné par le Service d’Incendie et de Secours d’Avon. La raison de cette réprimande résidait dans son manquement à corriger ses collègues qui persistaient à employer le terme jugé non inclusif de « fireman » (homme du feu) au lieu de l’appellation officielle et neutre de « firefighter » (combattant du feu). Cet incident, qui a mené à un avertissement écrit pour M. Bailey, met en exergue la portée des politiques de diversité et d’inclusion au sein des organisations publiques, et la fermeté attendue de la part de l’encadrement pour leur application rigoureuse, indépendamment du passé élogieux ou des exploits des individus concernés. L’affaire souligne l’importance cruciale de l’engagement de chacun à promouvoir un environnement de travail respectueux et égalitaire, où le langage utilisé est considéré comme un pilier fondamental.